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HR是怎么看待自考文凭的 自考学历究竟有什么用途

我想,自考一直是存在很多争论,有的人认为它一文不值,有的人认为它是除统招外含金量很高的学历,有的人趋之若鹜,有的人不屑一顾,这一切矛盾的根源,还是源于找工作中面试官的认可程度,所以说小编为大家带来一些信息,归根结底,自考是为了找到好工作,为了更好的发展,那么HR是怎样对待自考学历的。

HR是怎么看待自考文凭的 自考学历究竟有什么用途

HR是怎样看待自考文凭的?

有两位HR曾阐述了各自不同的观点:一位说,是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力,但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被卡在这个学历上,HR也是很无奈。但是,如果真有这个学历,HR也很会开心。当然,这时的学历就是真正的敲门砖了。在工作中作用不大,工作能力才是起决定性的作用,但是学历却是助力,有了该助力才能进入。

另一位说:自考学历在遇上全日制大学时,确实没什么优势,大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985,211不要!很多时候,HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。

自考学历究竟有什么用途?

自考经常遭受质疑,这的确是不正的事实,自考究竟有没有拥,这一直是大家所操心的问题,首先,自考本来就是受国家所承认的,能在教育部网站上查的到,但是目前深受统招生的影响,自考在一定程度上被歪曲了,自考有没有用呢?其实还是有的,具体表现在以下几个方面。

第一个是找工作,不过自考学历在一线城市的话认可度比较高,其次是升职、出国留学、考资格证、考公务员、落户口等问题上,还是比较有作用的。

优课教育点评

我的意思是,既然你已经没有本科学历,为何不去自考一下呢,即使你考上了感觉没发挥到作用,但那只是暂时情况,毕竟在这个过程中你还是学习到了知识。

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