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企业为什么要歧视自考 自考的价值究竟在哪里

现在国家统一承认的教育形式有很多种,自考就是其中的一种,但是相较于统招本科来说,自考往往会受到某些企业单位的歧视,这真的是一个不争的事实,产生歧视的原因是什么呢?下面小编将对这个问题进行回答。

企业为什么要歧视自考 自考的价值究竟在哪里

企业为什么要歧视自考?

自考很多时候受到误解,歧视甚至是排斥,这些都是很常见的,也是另自考生来说感到很心酸的事情,原因何在?第一点是高校统招多次扩招之后,人才出现过剩情况,随着本科生毕业量每年增多,出现了很多教育部亮牌提醒的就业率低、失业率高的红牌专业:校园招聘对社会招聘的挤压,校园招聘的优势在于直接实现校园和工作对接,程序简单,可以直接签约三方,相对于社会人,学生的职业要求也会更低一些。

后一点是人才过剩带来的鄙视链,就连一些普通大学的本科生都要遭受歧视,更何况是比本科生还要差的自考生呢?鄙视链历来都存在,从教育开始分级开始,就存在本科生瞧不上专科生,专科生瞧不上高中生,211瞧不上普通一本,985瞧不上211的现象,还有很多HR和面试官吃这一套。

自考的价值究竟在哪里?

虽然自考在上面说的有那么多的辛酸,但是自考既然存在了,就应该有它本身存在的价值和意义,这一点不可否认,自考文凭者的优点:一是有毅力。毕竟自考又没有人督促你,是自己找罪受,又没有老师指导。所以,能坚持考完自考的人,至少还是有毅力的。二是有一定自学能力。缺乏自学能力的人,是无法完成自考的。而一个人从学校出来后,如果没有自学能力,今后会越来越跟不上社会发展要求。

三是有一定自我管理和规划能力,如果缺乏这个能力,可能也无法完成自考。四是有一定的奋斗精神,这个缺乏,也无法坚持完自考。五是有自信。因为自考全部靠自学,如果没有自信心,是很难相信自己学对了做对了的。

优课教育点评

虽然,自考文凭虽然不如全日制文凭,但能完成自考的人,还是有一些可贵品质的。

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